🎉 活动中心 · 定期赛事推演

虚拟公司 × 真实人才库的定期赛事(创业大赛 / 黑客松 / 经济推演…)。以后每场活动都归档在这里。
🎮 诚实声明:这是 AI 设计的模拟推演赛事。参赛队员与导师均为【真实人物】(从虚拟公司 roster + 真实人才库抽取,点名字可跳档案核实),但【组队、赛题、项目、评分、排名均为本系统模拟设计】,并非真人真实参赛/真实评分。用途=组织演练、灵感碰撞、人才配置沙盘。
EVENT #001 · 进行中

🚀 A129 首届 AI 原生创业黑客松 · 48h 冲刺

赛题:用 AI 造一个能上线的 MVP + 讲清商业闭环,解决一个真实高价值痛点。

💎 活动的核心价值 = 每个团队交出的完整成果报告作品(痛点→方案→架构→MVP→商业闭环→差异化→演示→红队)。排名只是结果,作品才是灵魂——点每队卡片的「📄 查看完整成果报告」读全文。

10份成果报告作品
99名参赛者
5内部+5外部
10位导师评委
Top 5晋级

💎 十份成果报告作品(点开读全文——这才是活动核心)

🥇🔬 AI研究天团外部人才 · 前沿研究86.2/100
🚀 SciAgent · 读论文→提假设→设计实验的科研副驾
让 AI 把"文献综述→可证伪假设→实验方案→复现清单"跑成闭环,加速 AI-for-science。
创新性
89
技术可行性
85
商业价值
89
团队匹配
81
完成度
91
👥 队员(10人·点名字看档案):
🥈⌨️ Agent编码队外部人才 · Agent/编码85.4/100
🚀 ShipAgent · 自然语言→可部署全栈应用的编码 Agent
从需求描述→写码→测试→部署→冒烟验证全自动,把"能生成"升级为"能上线不黑屏"。
创新性
83
技术可行性
86
商业价值
85
团队匹配
83
完成度
88
👥 队员(10人·点名字看档案):
🥉⚖️ 垂直应用队外部人才 · 垂直落地82.7/100
🚀 VerticalOS · 法律/医疗/金融的可信 AI 工作台
把"专家在环 + 引用可核验 + 领域评测"做成垂直行业的标准外壳,可信度是护城河。
创新性
80
技术可行性
79
商业价值
88
团队匹配
83
完成度
84
👥 队员(10人·点名字看档案):
4️⃣💰 金融攻坚队虚拟公司 · 金融/投研82.6/100
🚀 AlphaDesk · 一个人 + AI 的自动估值工作台
把投行研报流水线(建模→DCF正反算→情景压力→目标价)压成一条命令;矛盾处高亮=最该看的地方。
创新性
87
技术可行性
83
商业价值
86
团队匹配
87
完成度
82
👥 队员(10人·点名字看档案):
5️⃣🧠 企业知识队外部人才 · 企业知识80.9/100
🚀 KnowMesh · 企业散落知识→权限感知的可问答大脑
把公司各 SaaS 的知识连成一张权限感知知识图谱 + Agent,问答即得,答案带出处。
创新性
81
技术可行性
86
商业价值
86
团队匹配
84
完成度
81
👥 队员(10人·点名字看档案):
#6🤖 智能工程队虚拟公司 · AI/工程80.0/100
🚀 AutoEval · 给任意 AI Agent 自动生成评测集 + 回归看板
一句话:让每个 Agent 上线前都有"考卷"。自动从产品日志反推评测集、跑回归、出可解释看板,根治"能跑但不知好坏"。
创新性
85
技术可行性
80
商业价值
84
团队匹配
79
完成度
81
👥 队员(10人·点名字看档案):
#7🎨 创意生成队外部人才 · 生成媒体79.1/100
🚀 StudioForge · 文字→图/视频/音乐一键成片流水线
跨模态迁移是护城河:一个创意 → 图像/视频/配乐/文案同源生成,创作者一人成军。
创新性
78
技术可行性
76
商业价值
85
团队匹配
85
完成度
79
👥 队员(10人·点名字看档案):
#8🧩 产品增长队虚拟公司 · 产品/增长77.9/100
🚀 LaunchLoop · 0-1 产品到 PMF 的 AI 增长副驾
从想法→落地页→冷启动→留存漏斗,AI 全程给"下一步做什么"的增长指令,专治"能做但没人用"。
创新性
75
技术可行性
76
商业价值
75
团队匹配
79
完成度
83
👥 队员(9人·点名字看档案):
#9🛡️ 运营治理队虚拟公司 · 运营/治理75.2/100
🚀 GovGuard · 给 AI 自动化装刹车的合规风控中台
先写刹车再写循环:预算上限/停止条件/人工升级/执行≠验证一键接入任意自动化,防止"跑太顺没人知道为什么继续"。
创新性
75
技术可行性
79
商业价值
70
团队匹配
80
完成度
71
👥 队员(10人·点名字看档案):
#10📡 情报数据队虚拟公司 · 情报/数据75.1/100
🚀 PulseRadar · 全网信号→决策卡的实时情报雷达
多源实时抓取→去噪→双源交叉核实→压成一张"现在该关注什么"的决策卡,把 GIGO 挡在入口。
创新性
73
技术可行性
73
商业价值
78
团队匹配
81
完成度
76
👥 队员(10人·点名字看档案):

🏆 排行榜 · 10 进 5(导师团对作品的均分)

🥇🔬 AI研究天团 外部人才SciAgent86.2
🥈⌨️ Agent编码队 外部人才ShipAgent85.4
🥉⚖️ 垂直应用队 外部人才VerticalOS82.7
4️⃣💰 金融攻坚队 虚拟公司AlphaDesk82.6
5️⃣🧠 企业知识队 外部人才KnowMesh80.9
6🤖 智能工程队 虚拟公司AutoEval80.0
7🎨 创意生成队 外部人才StudioForge79.1
8🧩 产品增长队 虚拟公司LaunchLoop77.9
9🛡️ 运营治理队 虚拟公司GovGuard75.2
10📡 情报数据队 虚拟公司PulseRadar75.1

🧑‍🏫 导师评委团(10 位真实顶尖 CEO / 专家 · 点看档案)

Demis HassabisDeepMind CEO · 诺奖得主Sam AltmanOpenAI CEODario AmodeiAnthropic CEOBret TaylorSierra CEO · ex-Salesforce 联席CEOAravind SrinivasPerplexity CEOArvind JainGlean 创始人 CEOWinston WeinbergHarvey 联合创始人 CEOGuillermo RauchVercel/v0 创始人 CEOAmjad MasadReplit 联合创始人 CEODavid HolzMidjourney 创始人 CEO

🔥 评分热力表(每位导师给每队的总分)

导师\队伍🤖 智能工程队💰 金融攻坚队🧩 产品增长队🛡️ 运营治理队📡 情报数据队🔬 AI研究天团⚖️ 垂直应用队🎨 创意生成队⌨️ Agent编码队🧠 企业知识队
Demis Hassabis83827680818984818682
Sam Altman82827872728279848483
Dario Amodei81857876769081798982
Bret Taylor81837879758686809179
Aravind Srinivas81787672788685758182
Arvind Jain78848178748978778477
Winston Weinberg77847874687881738079
Guillermo Rauch79817974759087838682
Amjad Masad77827273738382808277
David Holz81858374798984799186
📌 复用与诚实:参赛者/导师取自 roster.yaml + company-case-studies/*.yaml(真实人物,点名字跳档案);成果报告作品由独立 agent 各写一队(存 events_reports.py,报告内数字多为(估算)已标注);组队/评分/排名为模拟推演,可复现,非真人打分。以后新增赛事在 build_events.py 加一条。本页派生(勿手改)。